... doanh III – KẾT LUẬN Qu Kinh nói riêng qua nhiều doanhnghiệp khác nói chung nhận thấy rằng, muốn thành cơng doanhnghiệp phải có văn hố mạnh Kinh doanhnghiệp có văn hố mạnh thành cơng với thành ... 9002 thay Ngơ Phạm Thiện Lớp: Ngân hàng 1909 Văn hố kinh doanh II – yếutốcấuthành văn hố doanh nghiệpcủa Kinh Cấp độ thứ Những q trình cấu trúc hữu hình Đó dễ nhìn thấy, nghe thấy, cảm nhận ... hoádoanhnghiệp ngày coi trọng Cácdoanhnghiệp tìm cho lối riêng, văn hoá riêng Đối với Việt Nam bối cảnh vừa gia nhập WTO, doanhnghiệp Việt Nam cần phải ý xây dựng văn hoádoanh nghiệp, xứng...
... 3.2.2 Một số yếutốcấuthành văn hóadoanhnghiệp Cơng ty Điện lực Bắc Kạn kết 57 3.3 Đánh giá chung hình thành văn hóadoanhnghiệp từ yếutốcấuthành văn hóadoanhnghiệp Cơng ty ... số yếutốcấuthành VHDN Chƣơng Phƣơng pháp nghiên cứu Chƣơng Thực trạng VHDN số yếutốcấuthành văn hóadoanhnghiệp Cơng ty Điện lực Bắc Kạn Chƣơng Một số giải pháp xây dựng văn hóadoanhnghiệp ... số câu hỏi nghiên cứu đƣợc đặt nhƣ sau: - Văn hố doanhnghiệp gì? - Cácyếutốcấuthành nên văn hóadoanh nghiệp? - Thực trạng VHDN yếutốcấuthành VHDN Công ty Điện lực Bắc Kạn? - Để xây dựng...
... 3.2.2 Một số yếutốcấuthành văn hóadoanhnghiệp Công ty Điện lực Bắc Kạn kết 57 3.3 Đánh giá chung hình thành văn hóadoanhnghiệp từ yếutốcấuthành văn hóadoanhnghiệp Cơng ty ... cứu luận văn Trong trình thực đề tài: “Nghiên cứu yếutốcấuthành “Nghiên cứu yếutốcấuthành văn hóadoanhnghiệp Cơng ty Điện văn hóadoanhnghiệp Cơng ty Điện lực Bắc Kạn”, nhận đƣợc lực Bắc ... Trên thực tế, văn cho doanh nghiệp) thành công xây dựng văn hóa kinh doanhhóa khác đƣa hệ thống văn hóadoanhnghiệp khác doanhnghiệp hay nói cách khác, văn hóadoanhnghiệp ln mang tính đặc thù...
... 3.2.2 Một số yếutốcấuthành văn hóadoanhnghiệp Cơng ty Điện lực Bắc Kạn kết 57 3.3 Đánh giá chung hình thành văn hóadoanhnghiệp từ yếutốcấuthành văn hóadoanhnghiệp Công ty ... yếutốcấuthành VHDN Trong trình hình thành phát triển, VHDN đƣợc cấuthành nhiều yếutố mà phân thành hai nhóm:nhóm yếutố hữu hình nhóm yếutố vơ hình Trong nhóm lại đƣợc cấuthành nhiều yếu ... số yếutốcấuthành VHDN Chƣơng Phƣơng pháp nghiên cứu Chƣơng Thực trạng VHDN số yếutốcấuthành văn hóadoanhnghiệp Công ty Điện lực Bắc Kạn Chƣơng Một số giải pháp xây dựng văn hóadoanh nghiệp...
... 3.2.2 Một số yếutốcấuthành văn hóadoanhnghiệp Công ty Điện lực Bắc ạn kết 57 3.3 Đánh giá chung hình thành văn hóadoanhnghiệp từ yếutốcấuthành văn hóadoanhnghiệp Cơng ty Điện ... số yếutốcấuthành VHDN Chƣơng Phƣơng pháp nghiên cứu Chƣơng Thực trạng VHDN số yếutốcấuthành văn hóadoanhnghiệp Cơng ty Điện lực Bắc ạn Chƣơng Một số giải pháp xây dựng văn hóadoanhnghiệp ... số câu hỏi nghiên cứu đƣợc đặt nhƣ sau: - Văn hố doanhnghiệp gì? - Cácyếutốcấuthành nên văn hóadoanh nghiệp? - Thực trạng VHDN yếutốcấuthành VHDN Công ty Điện lực Bắc ạn? - Để xây dựng...
... thích kinh doanh, sẵn sàng chấp nhận mạo hiểm,có đầu óc kinh doanh. Thái Tuấn Chí điển hình cho doanh nhân thành đạt.Cơng ty thành lập 10 năm UBND thành phố Hồ Chí Minh đánh giá doanhnghiệp tư ... góp phần làm đẹp cho thành phố Cuối trước lý lẽ táo bạo lĩnh tâm giám chịu trách nhiệm giám đốc Thái Tuấn Chí với quan điểm đổi cơng cách nhìn nhận doanhnghiệp ngồi quốc doanh, lãnh đạo Sở thương ... 4.Đạo đức phong cách doanh nhân Thái Tuấn Chí hoạt động kinh doanh công ty Dệt Thái Tuấn Sản xuất kinh doanh ngày phát triển có hiệu nghĩa vụ nộp ngân sách cho Nhà nước công ty thực tốt,năm sau cao...
... nhân tốcấuthành văn hóadoanhnghiệp Ngân hàng TMCP Ngoại Thương- chi nhánh Huế” Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu tổng quát: Nghiên cứu nhân tốcấuthành VHDN VCB Huế Mục tiêu cụ thể: - Hệ thống hóa ... điều cấm kị, quan điểm triết học, đạo đức tạo Khái niệm thành móng sâu xa doanhnghiệp “Tổng hợp quan niệm chung mà thành viên doanhnghiệp học trình giải vấn đề nội xử lý vấn đề với môi trường ... Mang tính hệ thống, quán 1 Cơ sở lý luận Các cấp độ biểu Những trình cấu trúc hữu hình doanhnghiệp Vai trò • • • • • • • Các niềm tin giá trị tán thành Những quan niệm chung Thích ứng với thay...
... văn hóathành viên doanhnghiệp xây dựng phát triển, thành viên doanhnghiệp khách hàng chấp nhận phù hợp với chuẩn mực văn hóa xã hội Cácyếutố hữu hình Trong nhóm yếutố tảng trình độ văn hóa ... Các quy ước thành văn không thành văn trở thành chuẩn mực làm việc nơi cơng sở gọi văn hóadoanhnghiệp Trình độ văn hóadoanhnghiệp tổng hợp nhóm yếutố tảng, hoạt động văn hóa giá ... hóa cá nhân văn hóadoanhnghiệp văn hóa cộng đồng xã hội Các quy định văn hóa Khơng cần biết định nghĩa văn hóadoanhnghiệpdoanhnghiệp có yếutố văn hóa DN cách tự nhiên mức độ khác Chắc chắn...
... hình thành Văn hóadoanhnghiệp cK Qua ta thấy có năm yếutốcấuthành nên văn hóadoanh nghiệp, bao gồm yếutố hữu hình khách quan như: chất lượng Cán nhân viên, họ quy định văn hóa … Cácyếutố ... xuất kinh doanh nói chung văn hóadoanhnghiệp nói riêng Các quy định văn hóa h Doanhnghiệp có yếutố văn hóadoanhnghiệp cách tự nhiên in mức độ khác Chắc chắn ban lãnh đạo doanhnghiệp quan ... chung hình thành tồn thời gian dài, chúng ăn họ sâu vào tâm lý thành viên trở thành điều công nhận 1.1.2.4 Yếutốcấuthành văn hóadoanhnghiệp Văn hóadoanhnghiệp ẩn chứa nhiều yếu tố, vơ hình...
... CỨU Văn hóadoanhnghiệp hệ thống ý tưởng chung xây dựng thành viên doanhnghiệp nhằm phân biệt doanhnghiệp với doanhnghiệp khác (Robbins Judge, 2012) Theo E.H Schein, văn hóadoanhnghiệp tổng ... biến bị loại 4.2 Nhận dạng yếutố hình thành văn hóadoanhnghiệp 4.2.1 Kiểm định độ tin cậy thang đo hệ số Cronbach’s Alpha Thang đo văn hóadoanhnghiệp bao gồm yếu tố: tham gia, học tập, quan ... dạng yếutốcấuthành văn hóadoanhnghiệp Ngân hàng TMCP Xuất nhập Việt Nam – Chi nhánh Cần Thơ cần thiết Trong đó, Ginevicius Vaitkunaite (2006) đề xuất 12 yếutố với 48 tiêu chí đo lường văn hóa...
... văn hóa ơng chủ tới văn hóa nhân viên DN Chính mà gần diễn đàn thường bàn nhiều văn hóadoanh nhân danh hiệu doanh nhân văn hóa Về khái niệm dựa sở lý luận văn hóa cá nhân văn hóadoanhnghiệp ... văn hóa cộng đồng xã hội Đối phó tình trạng nhân viên nghỉ làm cơm bữa Đối phó tình trạng nhân viên nghỉ làm cơm bữa Các quy định văn hóa Khơng cần biết định nghĩa văn hóadoanhnghiệpdoanhnghiệp ... quản lý văn hóa DN Các hoạt động âm nhạc, thể thao, nghệ thuật… thể trình độ hiểu biết hưởng thụ văn hóathành viên DN, khơng mà đánh giá q cao số nhóm yếutố nội hàm trình độ văn hóa DN Có DN...
... Đạo đức doanh nhân Phong cách doanh nhân 69 Văn hóadoanh nhân Các nhân tốcấuthành văn hóadoanh nhân Tố chất doanh nhân • • • • • • Các nhân tốcấuthành văn hóadoanh nhân Năng lực doanh nhân ... HĨA DOANH NHÂN VIỆT NAM Văn hóadoanh nhân Các nhân tốcấuthành văn hóadoanh nhân Phong cách doanh nhân Những yếutố làm nên phong Những nguyên tắc định hình phong cách tốt cách doanh nhân doanh ... hoádoanhnghiệp tới hoạt động doanhnghiệp 2.4.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến văn hoádoanhnghiệp 2.4.5 Các giai đoạn hình thànhcấu thay đổi văn hoádoanhnghiệp 2.4.6 Các dạng văn hố doanh nghiệp...
... dụng văn hóa kinh doanhdoanhnghiệp mà tập đồn petro Việt Nam có lòng trung thành tận tụy nhân viên doanhnghiệp Như , văn hóa kinh doanh tạo nên khác biệt lợi cạnh tranh cho doanhnghiệp Cũng ... nghiên cứu doanhnghiệp , nhận thấy doanhnghiệp muốn đứng vững cạnh tranh thị trường gay gắt thiết phải xây dựng văn hóa kinh doanhdoanhnghiệp Mục Lục Trang Lời mở đầu Triết lý kinh doanh ... hợp phận Tập đoàn với yếutố hội nhập; trung thành; liệt; yếutố người tính truyền thống Những giá trị cốt lõi văn hóa Petrovietnam bao hàm triết lý kinh doanh quy ước văn hóa ứng xử Tập đoàn;...
... tốt, thường quan lieu, xa rời dân, làm cho nhân dân có cách nhìn khơng thiện cảm, vào công sở “vào cửa quan” Do yếutố ln đóng vai trò quan trọng cách nhìn nhân dân cơng sở, thể nét đẹp văn hóa ... quan phải phù hợp với vị trí địa lý[3] Văn hóa cơng sở xuất phát tứ vai trò cơng sở đời sống xã hội hoạt động máy hành mà phận cấuthành Xây dựng văn hóa cơng sở xây dựng nếp làm việc khoa học, ... xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực cán bộ, công chức, viên chức hoạt động công vụ, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành xuất sắc...
... hình thành trình hoạt động công sở, tạo nên niềm tin giá trị thái độ nhân viên làm việc công sở, ảnh hưởng đến cách làm việc công sở hiệu hoạt động Cácyếutốcấuthành văn hóa cơng sở 2.1 Văn hóa ... chức Văn hóa cơng sở hình thành cá nhân cơng sở đội ngũ cán bộ, cơng chức nhân viên công sở đông đảo yếutố quan trọng cấuthành nên văn hóa cơng sở Văn hóa cán cơng chức thể thơng qua văn hóa giao ... tiên tiến 2.3 Cách trí xếp, nguyên tắc sử dụng trang thiết bị làm việc Tuy yếutố hình thức cách trí nguyên tắc sử dụng trang thiết bị làm việc yếutố quan trọng cấuthành nên văn hóa cơng sở Một...
... tảng văn hóatổ chức yếutố ảnh hưởng lớn đến đạo đức, tác phong làm việc thành viên tổ chức công Vấn đề đạo đức trách nhiệm người quản lý thành viên tổ chức nhân tố tinh thần, tác động Văn hóatổ ... đồng nghiệp quan cấp Yếutố sở vật chất phần, quan trọng yếutố người định Văn hố cơng sở Các ́u tớ cấu thành nên văn hóa cơng sở: • Bên - Con người: Đây yếutố quan trọng bậc nhất, định ... mà trước hết hết văn hóa cơng sở Con người tác động đến việc hình thành văn hóa cơng sở đồng thời văn hóa cơng sở với giá trị bền vững tác động trở lại việc hoàn thiện nhân cách, phẩm chất, lực...
... không tốt, thường quan lieu, xa rời dân, làm cho nhân dân có cách nhìn khơng thiện cảm, vào cơng sở “vào cửa quan” Do yếutố đóng vai trò quan trọng cách nhìn nhân dân công sở, thể nét đẹp văn hóa ... quan phải phù hợp với vị trí địa lý[3] Văn hóa cơng sở xuất phát tứ vai trò cơng sở đời sống xã hội hoạt động máy hành mà phận cấuthành Xây dựng văn hóa cơng sở xây dựng nếp làm việc khoa học, ... xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực cán bộ, công chức, viên chức hoạt động công vụ, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành xuất sắc...